キャリアデザインセミナーの新規募集を開始します

向寒の候、貴社いよいよご清祥のこととお慶び申し上げます。

2019年度より「働き方改革」の一環として「長時間労働の是正ならびに、有給休暇取得の義務化」迫ってきています。また、世界的長寿化の中で、「人生100年時代」を見据えて、働く意思と仕事能力のある限りその能力を発揮し続けられる「生涯現役社会」を目指すべき時が近づいています。

一方、働く個々人も60歳以降も十分な収入を得て働けるよう、常に新しい知識を身に付け、新しい技術にチャレンジするなど、生涯学び続ける「リカレント教育の時代」が到来しています。

弊社では、このような時代背景からキャリア教育事業の準備を進めてまいりました。2019年度より「総合診断からキャリア研修ならびに受講後のフォローアップ、又はキャリア相談の実施」まで体系だった研修を新規で受付を開始いたします。

ベースとなる教材も完成しました。セミナーの実施にはカスタマイズが不可欠ですので、準備に6か月を要します。弊社、プログラムにご興味ございましたら、下記弊社窓口までご連絡をお願い致します。

＜専用テキストの主な内容＞

序章「キャリアデザインの手順」　第一章「時代の変化とキャリア」１．時代の変化　２．日本の国際競争力　３．日本人の労働生産性　４．世界企業の時価総額ランキング　５．企業寿命の変化　６．キャリアに影響を与える3つのトレンド７．AI・ロボットの台頭で起こる事　８．日本人の平均給与の推移　９．リタイアメント年令が変わる　＜参考＞「生き残るための進化」　第二章「キャリアデザイン」１．人生の目的とは？　２．キャリアの定義　第三章「自分を知る」１．過去を振り返る　２．トランジション(転機）とキャリア　３．現在（いま）の自分を知る　４．キャリアとストレスの関係　５．ストレスケア　６．「仕事力」の強みを磨く　＜参考＞「マネジャーの仕事」、「タイムマネジメント」第四章「キャリアビジョン」１．キャリアビジョン　２．専門志向のキャリアビジョン　３．経営管理志向のキャリアビジョン第五章「キャリアデザインマップ」　<参考＞人生100年時代の働き方　　

＜お問い合わせ先＞

株式会社ライフマネジメント研究所　キャリア教育事業係　℡06-6450-8800　

※メールでのご連絡は弊社HPの「お問合せ窓口」よりお願いします。